随着暑期的到来，各大银行又开始摩拳擦掌，准备新一轮的校园招聘工作。对于准备找工作的同学来说，这不仅是一次非常好的机会，同时也是一项巨大的挑战。明确各大银行的招考流程，进行有效备考，能极大地提高备考效率，接下来就带大家一起来了解一下，六大行的招聘流程。
六大行的招聘流程每年大同小异。招聘流程基本是：发布公告→网申→资格审查→笔试→面试→体检→签约。
从发布公告到最后正式签约，持续时间4-5个月不等，由于战线较长，所以求职者不管从身理还是心理，都需要有强大的定力和抗压能力。
01公告发布
银行招聘一般通过官方网站发布招聘信息。六大行秋招时间一般开始于8月份，个别银行会提前，因此很可能年六大行也会在7、8月份发布公告，同学们要根据时间提前准备，做好备考规划。
02宣讲会
宣讲会对于银行而言，一方面是为了对自家银行进行宣传，另一方面也是这些银行想要招聘一些对口和优秀的学生。对于求职者而言，宣讲会是求职者了解银行企业文化和招聘职位信息的好时机。与此同时，很多银行也会在宣讲会现场发放“直通笔试PASS卡”，这就省去了网申筛选。
03网申
网申是报考银行的敲门砖。网申需要填写的信息众多，涵盖内容全面。一般会要求填写实践经历，如有大型企业财务岗的实习经历，或者有银行的实习经历。对于一些没有实践经历的同学来说，可以趁暑期时间找一份实习工作，积攒经验，为之后找工作做准备。
另外，六大行网申志愿数量不同，要求也不一样。
一般申请同一家银行的多个分行时，志愿没有先后之分，即使通过了一家分行的网申也不会影响自己投递的其他分行和岗位。个别银行则明确说明志愿有先后之分，如建设银行，这就需要考生根据个人情况把第一志愿作为首选进行慎重选择。
04笔试
银行从发布公告到笔试一般间隔一个月左右。笔试内容主要涵盖行测+综合知识+英语+性格测试，其中综合知识包括经济金融、会计、计算机、法律、市场营销、银行常识等，不同银行各科目所占比重会有不同。
05面试
银行笔试结束到面试一般会间隔五到十天左右的时间，面试形式基本为无领导小组+半结构化。由于备考时间较短，所以考生可以多选择一些银行或企业进行报考，增加面试经验，锻炼自己的应试能力。如果考生在面试方面是零基础，也可以选择一些专业的机构进行面试培训，通过模拟真实面试环境，在短期内熟悉面试流程，进行专项突破。
06体检
银行招聘体检分为等额体检和差额体检两种方式，各单位体检方式不一，具体体检方式需以用人单位具体的体检通知为准。
07签约
一般银行会在体检过后两周左右通知求职者签约，此时签订的合约为三方协议。待求职者拿到学位证、毕业证去单位报到后，才会与用人单位签订劳务合同。