企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
工作内容：
1.根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析；
2.开发职业培训项目、课程与教材；
3.进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案；
4.运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动；
5.负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价；
6.提供职业培训咨询和指导服务等。
报考条件：
助理企业培训师(具备以下条件之一者)：1.具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
企业培训师（具备以下条件之一者）：1.取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。3.取得本职业助理企业培训师资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
高级企业培训师（具备以下条件之一者）：1.取得博士学位，从事职业培训满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。3.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4.具有大学本科学历(或同等学历)，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
证书作用：
1.专业性：由国家社会部以及劳动部统一进行颁发《企业培训师职业资格证书》。
2.实用性：为国家十大热门证书的一种，未来教育培训等行业人员要想从业，必须要持有企业培训师等职业资格证才能正式上岗。
3.高含金量：该证书拥有全面签系统性的培训内容，比较注重实战，有助于学习者全面提升个人能力，因此也是很多企业比较认可的一种证书，含金量非常高。
4.高附加值：证书是得到公证机关认可的，在全国范围之内都可以通用，不用年审，终身有效。
5.高薪酬待遇：拥有该证书在就职的时候可以高人一等，薪资待遇方面也将更加丰厚
发展前景：
1.国内企业培训师数量并不多，甚至可以说数量紧缺，发展前景比较好，当然要具备个人特色以及专业能力，才能在营销界打出知名度。
2.人才薪资待遇方面也非常好，因为要经常进行系统性培训，只要口才好思维好，薪资待遇非常高。
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
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