本文从问题型调研以及竞品调研两个方面,讲了如何做产品调研。
做一个合格的产品经理,前期有一部分重要工作职责就是做调研。
我分享下两个调研的实例,这部分可能与硬件产品会比较直相关,软件方面可能可以是同个思路,也应该也有更好的方法,方便的话可以留言交流下。
一个是依据实际出现的问题,调查市场上的产品;一个是开发一个新产品前,最方便的拿到第一手调研资料的方法。
一、问题解决型调研
这种方法,适用于自身产品在开发过程中,为决策型问题提供较好的参考价值而做的调研。下来先以例子给大家提供一个可用的思路,再做总结。
1.现状:客户在当前整机显示屏的效果不满意
这部分原因是跟选型和成本有关,我们的目的是满足客户要求的同时,成本做到最低,但是我们现在低成本的方案无法满足客户要求,需要在保证成本的同时优化方案,这就需要根据问题做相关的同类产品调研工作。
2.现状分析:黑色不够黑,过渡色不明显
对于客户效果不满意的原因,在与客户沟通以及公司内部专家的分析之后,得出了范围较广的结论就是黑色不够黑,过渡色不明显。
这个过程会面临到的问题是:
①客户也不清楚自己要什么,就是觉得不够好;
②所给的描述太过宽泛,不能够转化为设计语言。
针对问题,需引导客户说出自己想要的效果,并为之做相应的调研和分析。
引导的方式可以有2种:
①让客户指出参照物,跟哪个一样?比哪个好,比哪个差一点也能接受;②让客户提供参数范围,一般的客户没有该能力,如果有会是最方便的。显然第一条是最直接的,这里我们引导客户,挑选出了客户心中比较满意的显示屏效果,即可作为下一步做调研的基础。
3.实施调研:挑选了6款屏幕进行初步分析和打分
对于客户的参照物,我们进行了一次产品调研,也是这一轮问题解决最核心的步骤。
(1)亲身到市场,感受几款屏幕间的差异,过程要求客观
可以跟公司内部的专家一同前往评估,专家的作用就是定义需要做对比的几个要素,比方亮度/色彩/分辨率等,这个步骤目的是识别出参照物间的区别,为后面选择屏幕做决策基础。我们发现,好的屏幕和更好的屏幕间,最明显的差异就是表现真实颜色的准确性,这个准确性,是由几个参数组合实现,无法进行单一的评价,而经过实际的调查,我们得出客户所要的效果,就是显示出的效果能够贴近效果图。
(2)提供与市场调研相符合的样品
除客户指定的参照物外,我们找了合作的供应商,为我们市场调研的结果进行了打样,因为不同的工艺,材料,设定的参数的搭配方式显示的效果会不同,我们与供应商在这一过程进行了细谈,最后得出3款不同组合搭配的样品。
于是,客户选择的参照物,再加上我们内部觉得与客户参照物差不多由竞争力的产品,一共有6款。
(3)筛选过程
参照物有了,条件允许的话,可以将所有参照物陈列在一起,再做一轮筛选。
我们将6款屏幕陈列在现场,与客户组成小组(也可以是内部小组),对各个屏幕进行评价和打分。
打分的方式可以是累加,也可以是加权累加,这个根据实际情况来定,我们从客户