管理类专业是在自考招考专业内占比比较多的大类，比如工商管理、工程管理、行政管理、人力资源管理、旅游管理、酒店管理、财务管理等等，而最常见且报考数最多的便是人力资源管理、行政管理和工商管理三大适应范围较广的专业，今天为大家综合分析三大专业就业前景。
一、工商管理
1、专业简介：
工商管理是市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。工商管理专业毕业一定时间后可报考工商管理硕士(MBA)。该是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用型人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。
2、就业方向及前景分析
工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理等等。因此工商管理专业的就业范围也是很广，可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。
1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；
2、以大中型工商企业为主的内资企业；
3、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服
务等中介企业；
4、银行、证券公司等各类金融机构；
5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
除此之外，工商管理专业毕业生从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是不错的就业选择。
二、行政管理
1、专业介绍
行政管理考公务员热门专业。它是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作，行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。其最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
2、就业方向及前景分析
行政管理专业的就业面相对广一些，政府企业都可以去，比较对口的行业应该是公务员了，在政府里面一般都是办公室、后勤部门等；在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室，负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。
行政管理可以看成管理学上的＂万金油＂，几乎每行每业都离不开它。但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围，除非升任到中层领导，否则，在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起：编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事，都是必做的功课。
（1）公务员这些年来,许多国家部委,公安部,水利部、文化部、民政部、国家税务总局、国家发展和改革委员会等)和地方政府面临着行政管理专业,作为办公室文员,综合办公室秘书、办公室管理、人事管理、党委办公室职员,政策法律办公室文员。
（2）企业人事行政部门或总裁办公室从事行政专员、行政助理、人力资源专员、人力资源和行政主管、总经理助理、人力资源总监、董事会秘书职务。
（3）参与企业业务部门、市场部、企划部的业务推广、公关策划及市场策划工作。在管理方面的专业培训使这些工作更有效率。
（4）从事文秘、研究和咨询工作。主要为咨询公司、市场研究公司。
（5）共青团、工会、妇联和其他社会组织中从事管理和服务,以及非政府组织和非营利组织的工作,为环境保护、社会救济和医疗卫生、教育、文化等领域的社会公益事业,如环保团体、慈善基金各大办公室。
三、人力资源管理
1、专业介绍
人力资源管理是当前热门学科之一，而现在所说的人力资源管理并不是过去简单的人事工作，如今的人力资源管理涵盖了人才选聘、培训、考核，企业管理体系设计、薪酬设计、劳动纠纷处理、公共关系维护、企业文化建设等多方面内容，是公司的一个重要职位。社会各层面对人力资源的重视也是前所未有的，目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。企业间的竞争归要结底就是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。
自考专科人力资源管理考试科目自考本科人力资源管理考试科目2、就业方向及前景分析
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业、信息产业、咨询服务业;快速消费品、电子技术、制药与生物工程、耐用消费品等众多行业。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。未来的人力资源管理范式