据统计，年大学毕业生达万，再创历史新高。再加上疫情影响，一方面催生了企业校招的需求，超过五成的企业招聘量与之前相比有所增加，供需市场竞争态势将进一步加剧。另一方面则是应届生就业竞争激烈，大学生求职备战行为前置。
在此大背景之下，校果在年末正值春招到来之际，对大学生求职就业状况进行摸底考察，一同探索大学生在面对迈入职场前的各种抉择，一起了解新时代的大学生。
#01
疫情催生线上化招聘
疫情反复出现，而此时线上化招聘成为企业最稳妥的校招方式。根据调研结果，线上招聘平台已经成为大学生求职信息来源的主渠道，线上空宣会等新型模式崛起。
以猎聘为代表的头部平台在大学生求职群体中形成了高认知度。随着技术和数据驱动的提升，企业越来越愿意在校招的各个环节使用校招工具来提升效率，使得线上招聘的边界不断扩大，校园招聘将更趋于专业和高效。
#02
提前建设校园雇主品牌
在本次调研结果中，学生