企业简介
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*众和现代物流有限责任公司，*乌鲁木齐大宗商品物流运输流通基地，成立于年，是*众和股份有限公司的全资子公司。国家AAAA级物流企业，中国物流与采购联合会认证AAA级信用企业、担保存货管理及质押监管AAA-企业，深圳前海联合交易中心指定交收仓库、*丝绸之路铝交易中心指定仓储库。公司坚持多元化发展理念，成功推动乌鲁木齐大宗商品物流园、零散百货集散中心、冷链仓储销售及航空货运包机国际航线等快速发展。
招聘岗位
人力资源岗（2人）
岗位职责：
依据公司发展需求，做好人力资源规划、人员招聘、人员培训、绩效及薪酬等工作开展，为公司的可持续发展提供人力保证。
1、人力资源战略规划
根据公司战略统一规划，做好公司人力资源战略规划工作，确保人力资源战略规划与公司经营发展战略规划相符，做好人才选、育、用、留工作；
2、人员招聘及管理
根据公司招聘管理制度，结合实际人员需求及编制情况，开展招聘工作，将合适的人选拔至合适的岗位；制定人员培养计划，确保计划与公司人力资源规划及人员需求相符；
3、绩效考核管理
依据公司绩效管理制度，制定公司绩效管理办法。每月组织各单位对各项管理指标进行考核；依据绩效考核办法，对员工当月的工作业绩进行考核并兑现到当月薪酬，确保考核结果真实、公平；定期进行绩效考核汇总统计、排名，根据排名情况确定绩效面谈人员，及时开展绩效面谈反馈，做好上下级工作沟通、改进；
4、社保、住房公积金管理
依据社保、住房公积金各项管理要求，每月及时办理社保、住房新增和减少人员，做好社保、住房的分配工作。做好年度员工社保、住房基数调整及劳动用工备案。协助员工做好各类社会保险待遇报销工作；
5、薪酬管理
依据公司薪酬管理制度和公司工资计提方案，依靠信息化流程，做好各单位工资总额的分配，汇总工资表并进行审核，确保员工工资准确、按时发放；
6、常规培训管理
依据年度培训管理制度，负责本单位员工培训需求调研、整理，年度培训计划制定和实施；组织开展本单位培训工作；按照人力资源部要求上报各项培训相关资料；本单位培训相关资料的管理。
任职要求：
1、年、年统招应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、物流管理、市场营销、经济类、财务类相关专业；
2、学习成绩优异，学生干部优先；
工作时间及薪资待遇：
长白班，薪资区间为-元
运营分析岗（5人）
岗位职责：
围绕公司年度经营目标任务，开展合同管理、资金管理、经营预算管理、运营管理、内控管理等工作，确保公司经营目标和战略规划的实现。
1、合同、资金、客户资信和价格管理
负责审核价格测算、报价及价格档案管理和审批；负责各单位同预评审、合同模板修订、合同档案管理、合同履约跟踪、项目建议书执行等；预付款、应收账款、应付账款、逾期管控；
2、经营预算管理
负责公司经营计划手册的编制，目标责任书的修改制定，对账结算管理、降成本管理、业财一体系统使用、经营预算管理、经营指标调度及管控；
3、运营管理
组织绩效管理、经营运行分析会议组织及管理、督查督办管理、经营激励及营销激励兑现；
4、内控管理
内控体系建设、制度体系建设、风控管理、管理创新、持续改进精益生产的推动与组织实施、质量体系管理、对标管理等。
任职要求：
1、年、年统招应届毕业生，本科及以上学历，物流管理、市场营销、经济类、财务类相关专业；
2、学习成绩优异，学生干部优先；
工作时间及薪资待遇：
长白班，薪资区间为-元
物流管理岗(10人)
岗位职责：
负责各站点具体下站及发运业务的整体协调、调度，开展集装箱业务的办理和现场管理，协助开展货场日常管理和数据统计等工作，确保物流园区整体工作的顺利运转。
1、现场调度协调
根据生产计划及时进行生产计划实施工作，对接集装箱空箱，空板到达情况，对箱体箱况进行检查，对空箱进行标记处理；核对箱号及货区货位，协调内外部资源及现场人员、机具、车辆进行卸重上空，组织拉运车辆现场有序作业；保证现场生产任务按时完成；
2、数据录入管理：
负责进出场票据开具及信息登记，重箱回场信息登记，形成数据台账；并及时将相关数据资料录入信息化系统，督促相关人员进行信息数据审核；货票据开具、整理核对及保管交接；
3、货运对接：
根据工作计划进行准备工作，整理磅单、验箱招聘，与货运中心沟通确认，公布承认车情况，做好统管箱申领备案及核对工作；
4、统计盘点、记录管理：
每日进行现场集装箱盘点，检查集装箱箱体情况，核对集装箱数量，做好盘点记录备案。负责集装箱上下货现箱核对工作，负责每日汽车来场卸箱背箱等待时间写实工作，方便现场运营管理提升、流程优化。
任职要求：
1、年、年统招应届毕业生，本科及以上学历，物流管理、市场营销、经济类、财务类相关专业；
2、学习成绩优异，学生干部优先；
工作时间及薪资待遇：
12小时制（三班两倒），薪资区间为-元
销售经理岗（10人）
岗位职责：
负责根据下达的经营指标，进行兑现和考核评价；做好客户关系维护；负责根据市场情况和客户需求制定物流方案，盯控作业现场，辅助生产作业，提高作业效率，保证公司经营收益；负责按照客户需求协调请车、承认车、排空、装车，催收预收款等日常工作。
1、经营指标兑现
根据年度经营指标任务分解后任务指标，进行兑现、考核，协调客户生产需求，制定合理物流方案及生产计划，保障经营任务指标完成；
2、客户关系维护和客户潜力开发
了解客户个性需求、潜在需求及合作模式，根据客户资信客户等级评定，建立客户信息档案。按照走访计划定期、不定期走访客户，征求客户意见，对客户反馈问题及时进行统筹优化处理，同时及时跟进客户业务现场生产服务质量、效率，以服务客户，为客户创造价值为工作重心，通过日常客户关系维护提高客户满意度、粘合度，不断提高既有客户稳定性。立足于既有客户稳定的同时不断开发新客户，将客户需求转化为经营项目，通过为客户创造价值促进新客户开发和增量；
3、生产辅助
根据客户生产作业安排，按照客户需求协调请车、承认车、排空、装车等生产作业，根据客户作业标准进行现场机具、人员协调及生产辅助监督，保障作业标准，提高客户服务满意度；
4、市场营销及经营项目开发、运营
配合市场部部长做好品牌策划、市场推广，并根据分析市场变化、行业动态、*策、客户需求等方面，发展预判新业务及业务模式，通过最优组合模式，开发新客户、新项目，与本部门其他同事配合完成部门研发项目的调研、立项和推动，通过研发项目的落地执行为后期销售业绩打基础。负责根据经营项目提前制定销售目标、市场分析、运营规划、服务规划、费用预算和执行落地，通过经营项目%兑现确保全面完成本岗位月度、季度、年度经营指标完成，查找销售差距，创造销售业绩。
任职要求：
1、年、年统招应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、物流管理、市场营销、经济类、财务类相关专业；
2、学习成绩优异，学生干部优先；
工作时间及薪资待遇：
长白班，此岗位为年薪制，薪资面议
此岗位分为物流跟单、物流开发两个方向，根据轮岗期间综合评定进行定岗。
公司福利
完善的晋升机制/五险一金/提供住宿、餐补/通讯补助/采暖补贴/带薪年假
补充医疗保险/定期体检/免费班车/节日福利
联系方式
公司网址：