白癜风的诱发原因 http://m.39.net/baidianfeng/a_4582779.html7月12日，湘潭市发布上半年人力资源市场分析报告（以下简称：报告）。报告显示，湘潭市人力资源市场整体供需两旺，企业需求人数和求职人数较去年同期相比，均出现大幅增长，人力资源市场呈现三大显著特点。统计显示，上半年，湘潭市人力资源市场需求总人数为11.万人，同比增长22%；求职总人数为8.万人，同比增长27%。整体看，需求人数和求职人数较去年同期均有大幅增加，人力资源市场呈现三大特点，具体表现为：一是技能人才缺口日益增大，特别是高技能人才。据湘潭市人力资源市场二季度数据统计，企业对员工的技术等级和职称要求逐渐提高，仅30%左右的求职者拥有某种技术资格等级，且大部分集中在初级或中级技能和初级或中级专业技术等级，具有高级职称或高级职业资格的人才仍然供不应求。二是45岁以上群体就业形势依然严峻。统计显示，各企业岗位对年龄要求基本都在45岁以下，尤其是一些年龄较大、缺乏相关技能的求职者，在观念、工作方式等方面处于劣势，难以同年轻人竞争，成为被市场淘汰的主要原因之一。三是供需双方的观念需要转变。分析显示，后疫情时代，不仅需要求职者改变求职观念，整个就业市场的就业观念也需要改变，供求双方需要进一步磨合、改善供求关系。此外，今年上半年线上招聘市场持续火热。自疫情发生以来，线上招聘因简洁方便，突破疫情限制，为众多求职者所亲睐。上半年，湘潭市开展各类线上招聘活动33场，单次活动访问量均过万。特别指出的是，作为老牌工业城市，湘潭市对制造业一线生产岗位长期保有较大需求量。上半年，制造业企业参展数占招聘会的近半数，且参加招聘会的频率较高。据统计，年上半年，湘潭市人力资源市场制造业需求总人数为5.万人，占需求总人数的48.33%，仍然是用人需求最大的行业。其中，生产制造及有关人员需求人数为6.万人，求职人数为4.万人。生产制造业需求人员主要集中在一线操作人员、工程师、技工等，一些劳动力密集型企业缺工现象严重。分析显示，员工流动性大、技能人才缺口大、有经验员工招聘难以及薪资结构不合理，是导致湘潭市制造业缺工严重的几个主要因素。针对此种情况，下半年，湘潭市人社部门将进一步加强与有关部门、行业以及各类开发区、工业园区等合作，组织开展紧缺和急需职业（工种）的专场招聘，增强就业服务的针对性。（文/高晓宇）
关于我们
“开园有道”是充分发挥人力资源媒体平台的传播优势和产业服务平台的资源优势，围绕人力资源服务产业园运营管理能力和创新创业能力，引导行业热点话题传播，宣扬社会主流价值观，致力于为人力资源服务产业园提供良好的信息交流学习，而重点打造的产业园新媒体平台和服务平台。
联系我们
商务合作、调研
高先生：xiaoyu.gao
tophr.net
张先生：shutai.zhang
tophr.net