年高考即将到来，不少考生也开始着手选择大学专业，实际上，选择专业是一件很麻烦的事情，也是值得每一位考生深思熟虑，考生如果对大学专业一无所知，也就只能道听途说，这样却容易对一些专业产生误解（例如某个专业就业难等等），今天就跟大家说说，看似“饱和”的5个专业，实际上依然短缺，就业前景好、工资高。
专业1、会计专业
一说到会计专业，相信很多人会认为，这个专业已经处于饱和状态，不过，在年4月份，人社部发布的全国招聘求职个短缺职业当中，会计专业人员排在40位，可见会计仍是缺口大的专业之一，其实，会计专业就业领域广阔，而且工作经验越久，工资会越高，如果持有相关的证书，加上自身的经验，优势肯定会更上一层楼。
会计2、工商管理专业
相信不少人认为工商管理属于饱和专业，其实工商管理的就业方向很广阔，比如企业管理人才，主要负责制定经营决策、内部管理等工作，还可以从事会计、销售等，不过，想学好工商管理却不容易，主要因为它是一门综合性学科，包含了管理学、经济学、营销学、统计学等，本科毕业之后还可以考研，提高竞争力，有很大就业前景。
工商管理3、市场营销专业
和会计一样，市场营销专业人员，在个短缺职业中排名13，要知道，上一次的排名，它只排在第23，可见其需求量之大，很多人会把市场营销当作销售，其实这是两种不同的概念，市场营销毕业之后，主要从事市场分析、广告策划等工作，任何行业和企业，都是需要市场营销人才，如果积累了人脉和资源，还可以自主创业当老板。
市场营销4、物流管理专业
有人调侃物流管理是“送快递”，而且已经饱和，其实它的需求量依然大，物流管理主要学习经济学、管理学等知识，如今很多物流公司，极度缺少这方面的高级人才，毕竟“管理”不是简单说说而已，需要丰富的工作经验，把利益最大化，因此，选择此专业的话，虽然前期会比较累，但只要在工作中积累经验，工资照样能稳定上涨。
物流管理5、人力资源管理专业
人力资源管理专业人员，是新进的短缺职业（排名64位），同样说明它的缺口大，主要是因为这一方面的人才确实少，虽然只是从事招聘、培训等工作，但是，工作比较稳定，工资高，升职机会多，不管大小型企业，人力资源管理都扮演着重要一环，因为只有招聘到适合的人才，做好企业团队的建设与合作，才能推动企业的快速发展。
人力资源管理以上就是看似“饱和”的5个专业，实际上依然短缺，就业前景好、工资高，在这里笔者建议，要是考生没有很明确的专业选择，不要等到填志愿的时候再考虑，不然到时候会盲目选择，后悔就来不及了，虽然上大学后可以转专业，但过程很麻烦，因此，考生要想清楚对什么感兴趣，结合某专业的优势和前景，最后再作出正确选择。